第三單元 工作時間
前言：
在勞工的基本權益保障上，工作時間、休假、工資、加班費是特別重要的事項，第3單元至第6單元建議相互參照閱讀，可以更加理解《勞基法》的基本原則。
本單元將為大家介紹工作時間的相關規範，讓文化藝術事業能夠注意勞工的工時是否過長、休息時間是否不足夠，還有關於部分工時工作者、彈性工時、《勞動基準法》第84-1條等詳細介紹。
*２休息日、例假才可中斷連續工作日數，國定假日與特休不算。
《勞動基準法》第 84-1 條：
經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。
